Az EPSA az Európai Önérvényesítő Platform.
Az EPSA vezetői januárban,
Brüsszelben találkoztak egymással.
A találkozón több témáról beszéltek.
Ebben a cikkben beszámolunk róla,
hogy milyen témákról beszéltek.
1. Beszéltek a 2019-es Halljátok meg a hangunk című,
önérvényesítő konferenciáról.
A konferenciát az EPSA szervezte
Grácban, Ausztriában.
A konferencián sok önérvényesítő vett részt,
akik a választójogról beszéltek.
Az EPSA vezető megbeszélték,
hogy mit kell majd máshogyan csinálni
a legközelebbi konferencián.
Például: Több időt kell adni,
hogy a résztvevők megismerjék egymást.
A Halljátok meg a hangunk konferenciáról
részletes beszámolót írtunk.
Ha szeretnéd elolvasni a beszámolót,
2. Az EPSA vezetői beszéltek arról is,
hogyan lehet jól szervezni megbeszéléseket
és konferenciákat.
Azt mondták, hogy az akadálymentesség nagyon fontos.
Ezt azt jelenti, hogy az önérvényesítőket támogatni kell,
hogy megértsék a konferenciákat és megbeszéléseket.
Az EPSA vezető összegyűjtötték a legfontosabb szabályokat,
amiktől egy konferencia akadálymentes lesz
az értelmi fogyatékossággal élő emberek számára.
3. Az EPSA vezetői beszéltek
a 2021-es Halljátok meg a hangunk konferenciáról.
A konferencia témája a foglalkoztatás,
vagyis a munka világa lesz.
A konferenciát az Inclusion Europe egyik tagszervezete
fogja megszervezni.
Az Inclusion Europe tagszervezetei jelentkezhetnek,
hogy megszervezzék a konferenciát.
A jelentkezők közül az EPSA fogja kiválasztani,
hogy ki fogja megszervezni a konferenciát.
4. Az EPSA vezetői beszéltek a következő közgyűlésükről is.
A közgyűlés Bécsben lesz, 2020. májusban.
Az közgyűlésen az EPSA tagjai bemutatják
a múlt évi munkájukat.
Kisebb csoportokban beszélgetni fognak
- a kiváltásról
- a támogatott döntéshozatalról és a gondnkságról
- az inkluzív oktatásról és foglalkoztatásról.
5. Az EPSA vezetői beszéltek arról is,
hogy az Inclusion Europe hogyan tudja még jobban
bevonni az önérvényesítőket az érdekvédő munkába.
Az EPSA vezetői szerint az Inclusion Europe
jól vonja be az önérvényesítőket a munkájába.
De még mindig van min javítani.
Például: az Inclusion Europe-on belül
nem szabadna bonyolult szavakat használni.
6. Az EPSA vezetői arról is beszéltek,
hogyan vonjanak be több
- fiatalt
- nőt
- és komplex támogatási szükségletű embert
az önérvényesítő munkába.
- A komplex támogatási szükséglet azt jelenti,
hogy valakinek több dologban is támogatásra van szüksége.
Például, ha valaki kerekesszékkel közlekedik
és emellett nem tud beszélni.
Neki támogatásra van szüksége,
hogy elmondja másoknak, mit szeretne
és a közlekedésben is szüksége lehet támogatásra.
A komplex támogatási szükségletű emberek
nehezebben jutnak el önérvényesítő találkozókra,
mert sokan közülük intézményekben laknak.
Sokuknak a közlekedés is nehézséget okoz.
Az EPSA vezetői szerint több pénzre van szükség,
hogy ezeket a nehézségeket le tudjuk küzdeni.
- A nők sokszor nehezebben kapnak munkát,
mint a férfiak
és kevésbé tudnak részt venni a társadalom életében.
Az EPSA vezetői szerint
ahhoz, hogy több önérvényesítő nőt tudjunk bevonni
az önérvényesítő mozgalomba,
nekik szóló konferenciákat, képzéseket
és más eseményeket kell szervezni.
- A fiatalokat nehéz bevonni az önérvényesítésbe.
A fiatalokat általában más dolgok érdeklik.
Az EPSA vezetői szerint olyan eseményeket kell szervezni,
ahol a fiatalok, a számukra fontos témákról tudnak beszélni.
Például: a barátság,
vagy az Erasmus program.
Az Erasmus programban, a fiatalok külföldön tanulhatnak
vagy dolgozhatnak.
Az EPSA vezetői arról is beszéltek,
hogy más önérvényesítő csoportokat is
szeretnének bevonni a munkába.
Azért, hogy tapasztalatot cseréljenek
és együtt dolgozzanak.
Ez a cikk eredetileg az Inclusion Europe honlapján jelent meg,
angol nyelven.
A borítóképet az Inclusion Europe készítette.
A borítóképen az EPSA vezetői szerepelnek,
a brüsszeli megbeszélésen.